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Formación Profesional Grado Superior(847)
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Indiferente(501)
Intensiva - Indiferente(238)
Intensiva - Mañana(162)
Intensiva - Noche(14)
Intensiva - Tarde(40)
Parcial - Indiferente(2.439)
Parcial - Mañana(155)
Parcial - Noche(96)
Parcial - Tarde(98)
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A tiempo parcial(160)
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Ofertas de empleo de generali

82 ofertas de trabajo de generali


HR Manager con francés (H/M/X)

Desde Manpower Professional Recruitment Finance & HR estamos trabajando para incorporar un HR Manager con francés (H/M/X), para una empresa del sector retail moda, con una red de más de 30 puntos de venta en España.

Las funciones a desempeñar son:

  • Gestión integral de las funciones de Recursos Humanos (100 trabajadores aprox.)
  • Control y report del Headcount, correcto pago de nómina, gestión de bonus y variables, condiciones salariales y aplicación de convenios, cumplimiento de normativa. Con apoyo de empresa externa.
  • Responsable de la captación y selección de perfiles del sector retail (tiendas). Con apoyo de empresa externa.
  • Responsable de coordinar los planes de formación para el personal de tienda, así como detección de talento y Planes de carrera.
  • Visitar las tiendas y regiones en España para realizar el seguimiento de las acciones puestas en marcha.
  • Responsable de asegurar el correcto servicio por parte de los proveedores del departamento de rrhh (prl, selección, etc.).
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas relativas a su sector y ámbito.

Requisitos:

  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de personal y sector retail / distribución / punto de venta.
  • Muy valorable experiencia generalista (selección, formación, talento...) para el mismo sector.
  • Background académico en Psicología, RRLL, o similar.
  • Nivel alto de francés imprescindible.

Se ofrece:

  • Contrato directo e indefinido.
  • Salario competitivo + variable + ticket restaurant + coche de empresa.
  • Plan de carrera y desarrollo profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
50.000€ - 50.000€ bruto/año
PERSONAL DE MANTENIMIENTO HOTEL****
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina IMAN TEMPORING PULPI estamos buscando personal de mantenimiento para Hotel**** situado en Vera Playa.La misión del puesto será gestionar el área de mantenimiento, asegurándose del buen funcionamiento de las instalaciones del hotel, cumpliendo con la normativa y calidad requerida, y ajustándose a los objetivos marcados por la compañía.Funciones:-Llevar a cabo el mantenimiento correctivo y preventivo, asegurando el correcto funcionamiento de equipos, maquinaria así como el estado general del hotel.-Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento-Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo-Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos-Establecer procedimientos de control para garantizar el eficaz funcionamiento y seguridad de la maquinaria, herramientas e instalaciones.Requisitos:-Experiencia consolidada en el desarrollo de funciones similares en hoteles.-Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, labores de jardinería, etc.)-Residencia cercana al puesto de trabajoQué ofrecemos:-Contrato temporal de sustitución-Jornada completa-Alojamiento -Posibilidad de formar parte de un gran equipo de profesionalesBuscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento del hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad.Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Ingeniero/a Mecanico
EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI
Gijón, Asturias
Hace 4d

Estamos en búsqueda de un Ingeniero Mecánico Generalista para unirse a nuestro equipo en Gijón.

Responsabilidades Principales:

  • Colaborar en el diseño y desarrollo de sistemas mecánicos para diversos proyectos, desde su concepción hasta su implementación.
  • Realizar análisis y cálculos para evaluar la viabilidad y el rendimiento de los diseños propuestos.
  • Participar en la selección de materiales y componentes, considerando aspectos técnicos, económicos y de sostenibilidad.
  • Colaborar con otros equipos interdisciplinarios, incluyendo ingenieros eléctricos, de software y de control, para integrar sistemas mecánicos en soluciones completas.
  • Realizar pruebas y ensayos para validar el rendimiento y la seguridad de los diseños, identificando y resolviendo posibles problemas.
  • Mantenerse al día con los avances en tecnología y normativas relacionadas con la ingeniería mecánica, aplicando las mejores prácticas en todos los aspectos del trabajo.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
HR Manager (media jornada)
Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.

Reportando a Gerencia, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
-Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
-Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.
-Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.
-Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.
-Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.
-Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
-Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).
-Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.

Se ofrece:
-Proyecto estable en empresa consolidada.
-Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.
-Contrato indefinido.
-Media jornada.
-Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
-Incorporación inmediata.

Se requiere:
-Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
-Capacidad de organización y liderazgo.
-Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.
-Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.
-Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ENDODONCISTA /GENERALISTA
BUSCAMOS ENDODONCISTA / PROSTODONCISTA PARA INCORPORACION INMEDIATA PARA LOS DIAS VIERNES EN HORARIO COMPLETO.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Beca Recursos Humanos Generalista
En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana. Estamos en la búsqueda de un perfil proactivo/a, dinámico/a y con interés por desarrollarse laboralmente en nuestra empresa, accediendo a través de las Becas Fundación Magtel. La persona seleccionada se incorporará al Área de Personas, con el objetivo de llevar a cabo el apoyo en las siguientes funciones: * Actualización de la Base de Datos de los/as trabajadores/as en plantilla. * Trámites en Sistema Red. * Apoyo en la elaboración de contratos de trabajo. * Realización de Certificados y otra documentación solicitada por los/as trabajadores/as. * Comunicaciones con las Administraciones (TGSS, Agencia Tributaria, Ayuntamientos...). * Apoyo en el proceso de elaboración de nóminas. * Gestión documental del área. * Encuestas de evaluación.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Veterinario/a Generalista- Huelva
¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector veterinario en plena expansión y potenciar al máximo tu talento? Buscamos Veterinario/a Generalista que se unirá al equipo de nuestra clínica en Huelva. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación inmediata con contrato indefinido. * Salario competitivo y atractivo paquete de incentivos. * Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte. * Club de Ahorro Canitas: un club lleno de ventajas y beneficios. * Descuentos en el seguro de tu mascota. * Planes de formación y desarrollo profesional. * Formarás parte de una empresa líder en el sector con presencia nacional y en plena expansión.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Jefe de Obra (mantenimiento)
Empresa dedicada a la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras está en la búsqueda de un Jefe de obra de mantenimiento para la gestión del cliente Infraestructuras.cat de la Generalitat (entre otros).

¿Qué es lo que debes hacer?
- Dirigir todo el equipo destinado para el contrato, liderar el desarrollo de la globalidad del mismo y resolución de los conflictos que pudieran surgir.
- Supervisar y gestionar todas las fases del mantenimiento de la obra.
- Coordinar, gestionar y dirigir equipos propios y subcontratistas, llevando un equipo a cargo de 15 personas aprox.
- Presupuestos.
- Contrataciones.
- Cierre económico mensual de la obra. Justificación de desviaciones
- Planificaciones económicas.

Se requiere:
- Conocimientos de gestión de proyectos de mantenimiento en sector construcción.
- Gestión de proyectos para Infraestructuras.cat de la Generalitat .
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad analítica y razonamiento.
- Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras (Besós-Llobregat)
- Carnet de conducir en vigor.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30 hs y los viernes de 8 a 14 hs.
- Horario intensivo en verano de 8 a 15 hs (Julio agosto)
- Incorporación a una empresa consolidada y en continuo crecimiento.
- Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral.
- Teléfono, ordenador y coche de empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Des de la división de Hi Talent del Grupo Crit, estamos seleccionando un/a Generalista de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes ubicado en el Vallés Occidental y que desempeña su actividad en el sector Alimentación. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con dos empresas distintas, cada una con su propio convenio colectivo, brindando un entorno dinámico y desafiante. FUNCIONES: * Administrar de forma integral las gestiones relacionadas con el personal, incluyendo altas, bajas, seguridad social, contratos, cotizaciones, y gestión del absentismo. * Supervisar y gestionar el control horario, incluyendo la elaboración de calendarios, gestión de vacaciones, y seguimiento de incidencias. * Interpretar y aplicar de manera precisa los convenios colectivos pertinentes, asegurando su correcta actualización. * Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo el cálculo de variables, retenciones IRPF, embargos, y anticipos. * Gestionar liquidaciones, afiliaciones, partes de IT, y presentación de modelos IRPF a través de Siltr@. * Coordinar el envío de contratos y certificados al SEPE, así como la gestión de partes de accidentes. * Realizar cálculos de liquidaciones e indemnizaciones en situaciones de descuelgue laboral. * Gestionar el inventario y entrega de materiales al personal, como EPIs, uniformes, dispositivos móviles, entre otros. * Participar activamente en el desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso, y Plan de Formación. * Brindar apoyo en labores de Prevención de Riesgos Laborales y gestionar revisiones médicas. * Coordinar la contratación de personal temporal a través de ETTs, controlando tarifas y revisando facturas. RESPONSABILIDADES: * Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como la normativa laboral vigente. * Garantizar la confidencialidad y precisión en el manejo de la información del personal. * Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, promoviendo el respeto y la diversidad. CONDICIONES LABORALES: * Contrato Indefinido. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido. * Horario laboral de lunes a viernes de 7:00 h a 15:00 h. * Salario competitivo de 35.000 € a 45.000 €, a valorar según la experiencia y habilidades del candidato/a.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Office Assistant - LHH RS (Media Jornada) TAG
Desde LHH RS en buscamos un perfil de Office Assistant para una de nuestras oficinas en BarcelonaComo Office Assistant te encargarás de la asistencia en soporte administrativo/a y logístico.Tus principales funciones:- Recepción y distribución de llamadas, atención de centralita telefónica- Atención de candidatos y clientes, telefónica y presencialmente. Atención visitas. Acompañamiento de candidatos a salas o talleres - Gestión de logística de salas: registro de reserva de salas, mantenimiento de orden en salas, control de material para reuniones, formaciones (cañones, pizarras, café/ agua,)- Registro de información en aplicación (agenda de talleres, inserción de candidatos) - Gestión de convocatorias de talleres virtuales - Recepción, envío de correo, valija interna y mensajería. - Preparación y confección de documentación para cursos: reprografía y encuadernación- Control de stock y solicitud de material de oficina necesario - Gestión y seguimiento de incidencias de la oficina - Gestión de logística de eventos de la oficina (hoteles, salas.) - Soporte administrativo/a generalizado al personal de la oficina.
Jornada parcial - mañana
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Médicin Généraliste (Le Perthus)
Nous sommes à la recherche d?un/e médecin généraliste pour deux centres de santé, situés à le Perthus et à Cerbère. En rendant compte directement au directeur, votre mission s?agit d'assister les consultations de médecine générale aux centres, assurer le bien-être et la santé des patients.

Responsabilités :
- L?exploration et diagnostic des patients.
- La rédaction d?ordonnances de pharmacie, imagerie médicale, et soins paramédicaux.
- Communication avec les spécialistes.
- Faire le suivi des dossiers et de chaque cas, et aussi le retour de comptes-rendus, radiologie et laboratoire.
- Travailler en coordination avec les autres médecins du centre et aussi avec les assistants médicaux.
- Ponctuellement, élaborer des feuilles de soins et aider à la gestion de facturation.
- Occasionnellement, vidéo consultations et visites domiciliaires, si c?est vraiment urgent ou il s?agit d?un patient handicapé sévère.

Exigences du poste :
- Diplôme Universitaire de Médecine agréé en France.
- Capacité de résolution, bonne communication et travail d'équipe.
- Sensibilité et empathie dans la relation avec les patients.
- Être à l'aise sur la prise de décisions et travailler dans un environnement exigeant.
- Disponibilité pour se déplacer entre le Perthus et Cerbère.

Nos avantages :
- Emploi stable, CDI en temps plein ou partiel (possibilité contrat reemplaçant).
- Incorporation immédiate à un centre de santé consolidé.
- Conditions et rémunération compétitives à convenir avec le candidat.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
VALENCIA CUIDADORA EXTERNA CON TITULACIÓN - EN MONTEOLIVETE
CUIDADOR/A EXTERNO/A POR HORAS EN VALENCIA (VALENCIA).Hay que atender a una señora con Movilidad reducida.Horario: Lunes de 10:00 a 15:00, Martes de 10:00 a 15:00, Miércoles de 10:00 a 15:00, Jueves de 10:00 a 15:00 y Viernes de 10:00 a 15:00..Tareas: SUPERVISION, COCINAR, AYUDA EN SALIDAS AL EXTERIOR, AYUDA EN MOVILIDAD, AYUDA EN ASEO, TOMA DE MEDICACIÓN.Salario: 832 € brutos mensuales.Contrato indefinido en régimen generalIMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA, DOCUMENTACIÓN EN REGLA, REFERENCIAS DE ANTIGUOS EMPLEOS.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH Generalista - Nóminas
Empresa líder con más de cien años de historia, que colabora con arquitectos profesionales en el diseño y fabricación de material industrial, quiere incorporar para su equipo de servicios cooperativos a un/a Técnico/a de RRHH Generalista especializado/a en nóminas, para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.

Las funciones principales en el área de administración de personal serán:
- Confección y realización de las nóminas del grupo de diferentes convenios.
- Seguros Sociales
- IRPF
- Control presencia (Visualtime).
- Registro retributivo.
- Todas las tareas vinculadas al proceso de cierre de nómina.
- Reporte de datos y costes solicitados relativos al área de RRHH.

Se requiere:
- Experiencia demostrable en confección de nóminas, con perfil generalista.
- Nivel avanzado de Excel.
- Vivir en el Vallés Occidental.
- Persona trabajadora, responsable, dinámica, comprometida y polivalente.
- Empatía, trabajo en equipo capacidad de adaptación y organización.
- Vehículo propio.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder sólida y consolidada.
- Desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:45h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00h.
- Disponen de comedor y parking para los trabajadores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Manteniniento - Marivent - Mallorca

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. 

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

Buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para nuestro Hotel 4* - Marivent, Mallorca.

¿De qué serás responsable?  

· Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento.

· Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

· Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos.

· Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias.

· Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo.

¿Qué buscamos?

-Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.

· Muy importante conocimientos sobre control y prevención de legionella. (instalaciones con SPA y piscinas)

· Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.)

- Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad

¿Qué ofrecemos?? 

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

  • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

  • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

  • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 

  • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. 

? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.? 

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Tècnic màrketing, comercial i administració

El nostre client, sólida empresa realcionada amb el món animal i veterinari, amplia plantilla!!

Volem incorporar una persona polivalent, per donar suport en:

  1. Departament Comercial: assistir al director comercial en les diferents tasques, concertació de visites, visitar clients per a formació en metodología de treball, sistemes informàtics, procediments legals, ... per tota Catalunya
  2. Departament de Màrketing: supervisió de l'activitat de l'empresa externa que porta les XXSS, preparació de newsletters per a clients i creció de contingut, comuncació interna, ... Preparació d'informes de venda, ratis, ... Recerca d'informació per al Director Comercial, preparació de tallers per a clients, ...
  3. Departament d'adminsitració en general: preparació documentació per inspeccions, gestions Generalitat, preparació reunions amb clients, preparació tallers clients, preparació documents interns empresa, gestions internes com control fitxatges, control vacances, etc...

Pensem en una persona amb molt de gust pel món animal, les mascotes, etc..., amb alt grau d'iniciativa, polivalència, proactivitat, ...

OFERIM:

  • Incorporació immediata, indefinida i totalment estable en companyia de primer nivell
  • Paper protagonista en la organització, treballant estretament amb gerència i direcció comercial
  • Horari partit i flexible de dilluns a divendres
  • Possibilitats reals de créixer professionalment
  • Molt bon ambient de feina
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tècnic/a en sistemes microinformàtics i xarxes

La Fundació i2CAT està cercant un perfil tècnic que hagi cursat un grau mitjà o superior en sistemes microinformàtics i xarxes, o similar, per a incorporar-se a l'equip DIMO (Digital Innovation Management Office).

El/la candidat/a treballarà en el marc de la prova pilot de l’Oficina d’Atenció Ciutadana Mòbil. Aquest pilot s’emmarca dins del projecte del TDA 5G Rural, un projecte liderat per la Generalitat de Catalunya i la Fundació i2CAT. L’objectiu d’aquest pilot pretén accelerar el desplegament de la xarxa 5G en zones rurals de Catalunya, reduir l’escletxa digital, garantir un desplegament de la 5G en el menor termini possible, complementar els desplegaments de xarxa tradicionals i dinamitzar el teixit industrial i millorar els serveis a la ciutadania.

De la mà de la Direcció General de Serveis Digitals i Experiència Ciutadana, es planteja un cas d’ús en forma de prova pilot per tal d’apropar el servei de suport a la gestió de tràmits burocràtics a les poblacions sense presència física d’oficines d'atenció ciutadana i, alhora, proposar solucions als problemes de connectivitat que pateixen moltes zones rurals.

Les tasques principals de la persona seleccionada seran:

  • Conduir el vehicle per els municipis on es doni el servei d’atenció ciutadana i retornar-lo a l’estació base.
  • Muntatge i desmuntatge dels equips de comunicacions que formen part de l’OAC Mòbil, així com de la infraestructura del vehicle per tal de condicionar l’espai d’oficina, seguint el manual proporcionat.
  • Resoldre petites incidències dels equips de comunicacions de l’OAC Mòbil amb el suport remot de l’equip tècnic d’i2CAT.
  • Suport a l’equip administratiu que estarà donant el servei d’atenció ciutadana.
  • Suport a projectes de diferents ecosistemes digitals catalans en entorns de noves tecnologies d'àmbit multi-sectorial, amb activitats de creació, dinamització, coordinació, esdeveniments, etc.

El model del vehicle és una California 6.1 Outdoor Camper Batalla Corta (Volkswagen).

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

  • Contracte de 7 hores al dia.
  • L’horari del servei serà de dilluns a divendres, en horari de 8h a 15h (el servei de l’OAC seria de 9h a 14h + el desplaçament).
  • Contracte indefinit. La durada del projecte serà d'un any.
  • Vacances a gaudir durant tot el mes d'agost.
  • Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
  • 27 dies laborables de vacances a l'any.

On ho faràs?

  • El servei tindrà lloc en diferents localitats de les comarques que conformen les Terres de l’Ebre.
  • L’estació base del vehicle serà la Delegació de Govern de Tortosa.

i2CAT és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats. És per això que cerquem augmentar el nombre de dones en aquelles àrees on estan subrepresentades i, per tant, animem explícitament al col·lectiu de dones a inscriure’s.

i2CAT també és compromesa amb la diversitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Si el que has llegit et sona bé.... ¡fem un cafè i t’expliquem més!

En cas que t’hagi agradat però no sigui la teva oferta de feina, potser coneguis a una altra persona que encaixi perfectament i a la que li vulguis recomanar!

Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 24.000€ bruto/año
TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Sustitución) - Delegación de Alicante

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

  • Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
  • Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
  • Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
  • Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
  • Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
  • Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
  • En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
  • Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
  • Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Ingeniero/a de procesos
EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI
Madrid, Madrid
19 de abril

Desde EIA21, estamos en búsqueda de un/a técnico/a de procesos para uno de nuestros clientes. El cliente en cuestión, brinda servicios integrales en el sector energético: generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, además de la gestión de proyectos de energías renovables. Posteriormente incursiona en el Tratamiento y Valorización de Residuos, Plantas Térmicas, Procesos Termoquímicos y Co-desarrollo de Proyectos.

El perfil que se requiere, debe ser un técnico generalista de procesos con al menos 5 años de experiencia.

Debe tener experiencia en:

  • Balances de masa y energía
  • Cálculos hidráulicos
  • Elaboración de P&IDs
  • Elaboración de HDs y Especificaciones técnicas de equipos
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a Generalista de RRHH
Hospital Ribera Juan Cardona de Ferrol busca Técnico/a de RRHH para el equipo de Dirección de Personas. Funciones: Atender y resolver consultas y dudas de los empleados Apoyar en la gestión de incidencias de nóminas Participar en la optimización de procesos de firma, envío y recepción de contratos laborales a los trabajadores Apoyar mantenimiento de datos de empleados en los sistemas de la empresa Mantenimiento de descripciones de puesto Apoyar en la gestión de los procesos de Selección Onboarding de las nuevas incorporaciones al hospital
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Personal Neteja Residència (infants i joves)

Intress cerca personal de Neteja per cobrir suplències com a corretorn, a la Llar Garbí i Llevant, és un centre residencial per infants i joves, ubicat a la zona de Tarragona.

Aquest centre és un servei residencial d'acolliment, que disposa de mesures estructurals de protecció per a la guarda i educació de les seves persones usuàries, tutelades per l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

La persona que incorpora es per fer serveis en una llar residencial per infants i joves que es troben en situació de vulnerabilitat. Son tasques relacionades amb la neteja del centre i ajuda domèstica.

Què farás?

  • Netejar el centre (habitacions, zones comuns, wc), en el seu ús diari amb la finalitat d'adequar-ho a les exigències d'higiene necessàries per al desenvolupament de les diferents activitats.

  • Organitzar i ser responsable de l'estoc de materials de neteja i bugaderia, amb la finalitat de facilitar el seu accés de cara a la neteja del centre.

Què oferim?

Tipus de contracte: interinatge

Incorporació: depèn de la suplència a cobrir.

Jornada: 10h setmanals.

Horari: de dilluns a dijous, a les tardes + Dissabte al mati.

Retribució: 320,90€ mensual brut (x 14 pagues).

Jornada completa
Otros contratos
450€ - 450€ bruto/mes
Técnico/a de Relaciones Laborales - Junior/Senior
¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de Recursos Humanos, por lo que precisamos incorporar a un/a Técnico de Relaciones Laborales, que desarrolle las siguientes funciones: * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. * Negociación e interacción con organismos sociales y negociación de planes de igualdad * Gestiones pertinentes ante el SMAC e inspecciones * Representación a la compañía ante los juzgados y organismos oficiales (valorable) * Negociación e interlocución con comite de empresa * Asesoramiento y control de documentos y diferentes convenios colectivos, además de la correcta aplicación de estos últimos * Realización de funciones generalistas de RRHH * Redacción de cláusulas contractuales y otros documentos asignados en ámbito laboral (despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, traslados, adaptaciones, reducciones, lactancias, excedencias…) * Colaboración en la gestión y tramitación de expedientes de extranjería TE OFRECEMOS: * Incorporación a una compañia en pleno crecimiento y desarrollo. * Contrato Indefinido. * Salario a negociar según experiencia y expectativas. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00 h. * Jornada híbrida * Convenio de consultoría
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Badalona)

Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.

Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.

La posición

En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.

El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.

Future Leaders te ofrece:

  • Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
  • Contacto directo con cliente desde el primer día
  • Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
  • Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
  • Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
  • Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
  • Contrato a tiempo completo
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Terrassa)

Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.

Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.

La posición

En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.

El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.

Future Leaders te ofrece:

  • Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
  • Contacto directo con cliente desde el primer día
  • Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
  • Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
  • Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
  • Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
  • Contrato a tiempo completo
Jornada completa
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Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Pamplona)

Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.

Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.

La posición

En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.

El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.

Future Leaders te ofrece:

  • Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
  • Contacto directo con cliente desde el primer día
  • Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
  • Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
  • Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
  • Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
  • Contrato a tiempo completo
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Zaragoza)

Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.

Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.

La posición

En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.

El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.

Future Leaders te ofrece:

  • Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
  • Contacto directo con cliente desde el primer día
  • Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
  • Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
  • Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
  • Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
  • Contrato a tiempo completo
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